微易达作为一家专注于企业服务的平台，近年来通过代理模式快速扩张市场。据联合创始人赵雪透露，其代理招募主要通过以下渠道进行：

一、代理招募渠道

1. 官网申请：通过微易达官方网站提交代理申请资料
2. 区域推介会：定期在全国各地举办代理招商会
3. 行业协会：通过相关行业协会资源对接潜在代理商
4. 现有代理推荐：建立老代理推荐新代理的激励机制

二、代理资质要求

• 具备企业服务行业经验者优先
• 拥有当地市场资源和人脉网络
• 注册资本要求根据代理级别有所不同
• 需参加总部统一培训并通过考核

三、代理支持政策
微易达为代理商提供全方位支持：

1. 专业培训体系：包括产品知识、销售技巧、客户服务等
2. 市场推广支持：提供宣传物料和线上推广资源
3. 技术支持：配备专属技术顾问
4. 区域保护：确保代理商的区域独家经营权

四、运营内幕揭秘
据赵雪坦言，微易达的运营模式具有以下特点：

1. 数字化管理：所有业务流程均通过自主研发的SaaS平台完成
2. 严格风控：建立完善的代理商考核与淘汰机制
3. 利润分配：采用阶梯式分成模式，业绩越好分成比例越高
4. 售后服务：建立总部与代理商联动的客户服务体系

值得注意的是，赵雪特别强调，微易达始终坚持合法合规经营，所有代理合作协议均明确双方权责，建议有意向的代理商仔细阅读合同条款，理性评估自身实力后再做决定。

对于想要加入的创业者，赵雪建议：首先要深入了解企业服务行业特点，其次要评估自身资源优势，最后要具备长期经营的心态，才能在这个行业获得持续发展。